Instagram for recruit
掲げるビジョン
株式会社ウラタグループは「まち創り」に関わる建築 不動産 サービスを包括的に提供しています。
建設・不動産業を網羅することで一貫性のあるサービス
と、国際事業・ホテル経営などの事業の多様性創出
グループ内の知見・顧客情報の共有により尊敬される
街づくりを目指します。
社員アンケート
男女比
通勤時間比
新卒・中途採用比
会社のいいところ
社内コミュニケーション
本社機能と複数の建築現場・事業所・海外拠点と働く場所が多岐にわたります。
会社で起こる出来事、業務にまつわる最新情報、日常的な諸連絡などなど、共有すべき内容も多様です。
会社として、公平公正に情報を共有する事と共通認識・組織への共感を高めることを目指してたくさんのコミュニケーションを実施しています。
新年会、社員旅行、家族会
協力業者を招いた新年会、国内外への社員旅行、 社員の家族を招いた家族会がそれぞれ年に1回 行われています。家族会は東京ディズニーシー ホテルミラコスタで開催されたことも。
全体会議
月に1度対面で実施し、全社員が集まる時間を 設けています。当月の出来事・次月の予定の 確認、今期の取り組み状況、結婚、出産・資格 試験合格等の情報共有が行われます。
部活
トレーニング部、テニス部、バスケ部、フィッ シング部、ボーリング部、トレッキング部が 活動中！全社員が部活に所属し、月に1度程度 活動しています。
社内報
社員インタビューや社員対談、竣工物件特集、 社内行事、社員のランチ紹介など社内をさまざま な角度から取材しています。2か月に1度配信 しています。
社内SNSの活用
拠点がたくさんあり、情報が共有しにくい課題 があったため、Talknoteというツールを導入し リアルタイムで情報共有を行っています。
メンバーインタビュー
- ウラタに入社したきっかけを教えてください。
- 前職では建物の改修工事に携わることが多かったのですが、さまざまな仕事をする中で新築工事に やりがいを感じるようになり転職を考え始めました。転職先としてRC造の建物に携われることや 規模感が100人前後の中規模企業で働けることが希望条件でした。 地元の知り合いに聞いたり、自分で調べたりしていくうちにウラタが実績を持つ会社であることを 知り、転職を決めました。
- ウラタで仕事をする魅力を教えてください。
- 社員を信頼して仕事を任せてもらえる点が魅力だと思っています。何かに縛られることがなく自由に 仕事ができるので柔軟に仕事が進められていますね。組織がしっかり整い、現場と上層部で相談し あえる環境になっていると思っています。また、ウラタの特徴的な点として年に１度社員の家族を 招いた食事会や社員旅行があります。社員を大切にしているということを感じる機会が多いです。
- これからどんなことに挑戦していきたいですか。
- 今後は会社が現在力を入れている開発事業部のプロジェクトの施工管理に携わりたいと思って います。複合施設とマンションを組み合わせた新しい建築タイプに挑戦したいですね。建築現場は 異なるやり方やアプローチがあり常に変化しています。さまざまな工法が展開されている中で、 やっていくことの根本は変わらないと感じますが、新しい視点や手法を取り入れ、より質の高い 施工を目指して取り組んでいきたいです。
- ウラタに入社したきっかけを教えてください。
- 入社前は15歳から建設現場の職人として働いていました。とある所長の影響で施工管理を目指す様になり、28歳の時に派遣としてウラタの現場で施工管理業務を約7年間の経験を積んだ中で現場代理人というポジションで仕事をしたいと思い、転職を決意しました。現在は、所長として新築マンションの現場をまとめ、同時に若手の育成にも携わっています。若手の指導においては、正確で理解しやすい教育を心がけ、認識の違いが生じないように努めています。
- ウラタで仕事をする魅力を教えてください。
- 浦栄会（当社の協力会）を中心とした協力業者のみなさんと一緒に働けることが、ウラタで働く魅力のひとつだと考えています。各協力企業のみなさんは高い技術力と対応力、協力的な姿勢を持っており、お互いに補完しながら建物の品質向上に努めています。ウラタ愛が感じられるみなさんとであればどんな建物でも一緒に建てていけると感じており、今後も建物の質を高めながら施工していきます。
- これからどんなことに挑戦していきたいですか。
- 私のモットーは「地域NO.1の建物を創る」ことです。浦栄会との連携を更に強めるとともにお客様、近隣、行政機関などへの対応力を向上させていきたいと思っています。ウラタの名前を背負っているという自覚をもち、働きやすい環境を構築しながら地域NO.1の建物を創り続けて皆さんに喜んでいただけるように精進していきたいと思っています。
- ウラタに入社したきっかけを教えてください。
- 入社のきっかけは、地域に密着している会社で働きたいという思いでした。現在は所長として現場を取り仕切っており、所長としては3つ目の現場を担当しています。ウラタは中途入社社員も多く活躍しており、評価制度も整備されています。充実した働き方ができていると感じています。
- ウラタで仕事をする魅力を教えてください。
- 自分のやりたいことを1から10まで自ら考え、実現できることがウラタの魅力であると思っています。大手企業によくあるような分業制ではなく、何事も経験できる環境です。さらに、尊敬できる方々が多くいることもウラタの特徴だと思っています。わからないことがあれば頼ることのできる人々がたくさんおり、目指すべき姿を示してくれる方々が多いことは仕事をする上で大きなモチベーションになっています。
- これからどんなことに挑戦していきたいですか。
- 現在は現場監督としての業務をこなしながら、管理職としても活動しています。特に後輩社員の育成に積極的に関わりたいと思っています。コミュニケーションの改善に取り組むことが重要だと考え、社内SNSの活用や定期的な会議の設定を推進しています。個人としては新たな挑戦として鉄骨造の建物にも取り組み、技術の幅を広げていきたいと思っています。
- ウラタに入社したきっかけを教えてください。
- 現場で施工管理をしていましたが、結婚と出産を経る中で新しい形で建物に関わっていくことになりました。現在所属している建築推進課ではお客様が安心して快適に生活できるように、建物の検査やサポートを通じて建物の品質を向上させる業務を行っています。具体的には検査の実施や発生した不具合の対策を練ったり、予防策を導き出すための図面の定期的な確認をしています。お客様にとっていい建物に住んでいただくために欠かせない業務を行っています。
- ウラタで仕事をする魅力を教えてください。
- 部署間のコミュニケーションが盛んで、たわいもない雑談から業務に関する深い議論まで気軽にコミュニケーションを取ことができています。自分の発信した意見に対しても丁寧に受け止めてくれ知りたいことや分からないことがあれば誰でも教えてくれる温かい雰囲気です。また、柔軟な働き方ができることも魅力の一つで、現在は子育てと仕事の両立ができています。とてもありがたい環境で仕事をさせてもらっていると感じています。
- これからどんなことに挑戦していきたいですか。
- 現場での経験を積む中で、様々な視点から建築の知識を吸収してきました。現場も常に変化しているので、特に今後はDXなどの新しい技術にも対応していくために勉強していかなければならないと思っています。今後は建築推進課が発信する情報が現場で十分に実践されていないこともあるため、効果的な発信や確認を行っていく必要があるとも感じています。お客様が安心して快適な建物で生活できるように自らの成長を仕事に結びつけながら会社を支えていきたいです。
- ウラタに入社したきっかけを教えてください。
- 新卒でウラタに入社しましたが一度退職し、食品系の企業に転職しました。店舗開発の業務を行っていましたが、新型コロナウイルスの影響により会社の経営が悪くなったこともあり、縁あってウラタに再就職することになりました。現在は退職前と同様に営業職として、土地情報の収集既存および新規の顧客とのやり取り、現場の進捗状況の把握などを担当しています。既存のお客様からの紹介も多く、信頼されている会社の中で働いている実感があります。
- ウラタで仕事をする魅力を教えてください。
- ウラタは風通しがよく、働きやすい環境だと感じています。人間関係も良好で、上司や後輩社員他部署の方とも話しやすく、相談や情報交換がしやすいですね。現場の方とのコミュニケーションも業務の一つで、さまざまな部署との連携が最終的に受注に結びついていくので各所と信頼関係を築くことを大切にしています。コミュニケーションが取りやすいちょうどよい規模の会社であり経営判断も早いことが会社の特徴であると思っています。
- これからどんなことに挑戦していきたいですか。
- 今後はある程度の裁量を持ったポジションに就き、特命案件の受注を増やしていきたいと考えています。安定した受注体制の確立も必要だと考えており、確固たる売上の仕組みも構築していきたいと思っています。同時に後輩社員の育成にも注力したいです。マネジメント能力を向上させチーム全体で協力し合いながら仕事に取り組んでいきたいと思っています。
- ウラタに入社したきっかけを教えてください。
- 入社前は青年海外協力隊としてカンボジアで2年半にわたり青少年活動の支援に携わっていました。カンボジアで身に着けた知識や経験を日本とカンボジアの両国に還元していきたいという思いがあったタイミングで、ウラタがカンボジアで現地法人を設立する計画が進んでいました。社長の「カンボジア人によるカンボジアのための国づくり」への思いに共感して入社を決めました。入社後は現地法人の人事や総務、経理などの運営を行う傍ら、カンボジア王国国土省よりライセンスが発行されている建築認証機関業務もサポートしています。
- ウラタで仕事をする魅力を教えてください。
- ウラタはアットホームで家族のような存在です。子どもが3人いるのですが、育休と産休を取得しながら仕事を続けてきました。子どもが小さいうちはテレワークで仕事をさせてもらったり、子どものお迎えを優先させてもらったりと融通をきかせてもらいながら仕事をしてきました。社員や社員の家族を大切にし、状況を理解してくれる環境だったからこそ子育てと仕事の両立ができたと思っています。
- これからどんなことに挑戦していきたいですか。
- 建築認証機関業務ではバックオフィスとしてより細やかなサポートをしていきたいと思っています。これらの業務を通じた日本の高い技術力の伝承がカンボジアの成長につながると感じています。今後もウラタという自分を高め成長できる環境の中で、カンボジアの発展につながるよう業務を行っていきたいです。
募集要項
当社は、総合建設業と不動産開発業の両軸で事業を展開する総合建設企業です。
2015年にはカンボジアにグループ企業として現地法人を設立し、国際事業もスタート。
また、ホテルやフットサルコートの新規サービスにも取り組み、順調に成長を続けています。
この度人員を強化することになりました。
どんな仕事なのか？
技 術 職
建物づくり、そして街づくりのプロとして活躍していただきます。
現場指揮官として施工管理職をはじめ、設備管理、積算職、等の建築技術者を育成します。
- #社会課題に挑む企業
- #社会課題に挑む企業
- #社会課題に挑む企業
求められるスキルは？
□ 大卒以上
□ 人や組織の成長に関わることに面白さや喜びを見いだせる方、歓迎
□ PC関連スキル
□ ビジネス基礎力
- ◯ 利益優先主義より社会貢献性が高い仕事でスキルを活かしたい
- ◯ 地域貢献に共感ができる
- ◯ 経営層・上長との距離感が近く、オープンな社風が合う
雇用形態は？
正 社 員
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や待遇に変更はありません。
どこで働くか
勤 務 場 所
各事業所
勤 務 時 間
8：30～17：00（実働7.0時間）
給料はどのくらい貰えるか？
□ 年収400万円～
□ 月給25万円～＋賞与年3回／夏期冬期賞与＋決算賞与（業績により金額変動）
※ 試用期間3カ月あり（期間中、給与・待遇の変動なし）
待遇・福利厚生は？
□ 昇給あり
□ 交通費（4万円以内）
□ 職能手当
□ 家族手当（配偶者：月4万円）
□ 報奨金あり
□ 退職金
□ 会社携帯支給
□ 社員旅行
□ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
□ 時間外手当（みなし残業超過分）
□ 役職手当
□ 住宅手当（実家住まい：月1万円、一人暮らし：月2万円、既婚者：月4万円）
□ 財形貯蓄
□ PC支給
□ オフィス内禁煙
□ 部活動
休日休暇は？
□ 年間休日101日
□ 隔週休2日制（日曜・隔週土曜）
□ 祝日
□ 年末年始休暇（7日）
□ 夏季休暇（10日）
□ 有給休暇
□ 慶弔休暇
□ 産前産後休暇（取得・復職実績あり）
□ 育児休暇（取得・復職実績あり）
□ 介護休暇
□ 5日以上の連続休暇の取得も可能です！
どんな選考プロセスか？
※応募から内定までは2～4週間、入社までの期間は5～8週間ほどを予定しています。
※面接日や入社日は柔軟に対応します。土日祝の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
※1次面接の前に募集職種の説明と会社概要の説明をWEBで行います。
※1次面接が部長面接となります。
RECRUIT
会社概要
当社は、総合建設業と不動産開発業の両軸で事業を展開する「まちづくり企業」です。
2015年にはカンボジアにグループ企業として現地法人を設立し、国際事業もスタート。また、ホテルやフットサルコート運営など
新規サービスにも取り組み、順調に成長を続けています。
当社の魅力
- ◯ 建設・不動産業のサービスをグループで網羅している点。
- ◯ 人材や事業は自社内で育てていく方針で、長い目で物事をとらえている点。
- ◯ 外部からしか入手できない経営資源（最新技術や情報）は柔軟に取り入れて活かす姿勢がある点。
- ◯ 現在進行形で社内の仕組みを改善中なので、新しいメンバーは評価されやすい点。
建築事業
- □ 集合住宅
- □ 官公庁
- □ ホテル
- □ オフィスビル
- □ 店舗
- □ 医療・福祉施設
- □ 工場・物流施設の企画、設計、施工
- □ リフォーム・リニューアル
開発事業
- □ 分譲・賃貸マンション
- □ ホテル
- □ オフィスビル
- □ 店舗
- □ 医療・福祉施設
- □ 工場・物流施設の企画開発業
- □ 保有事業
その他事業
- □ 海外事業
- □ 不動産保有事業
- □ エネルギー開発事業
- □ 保育事業
- 商 号
- 株式会社 ウラタ
- 許可番号
- 千葉県知事（特-3） 第8310号
宅地建物取引業者免許証番号
千葉県知事 （6）第013080号 - 会社設立
- 1974年 1月
- 資本金
- 9600万円
- 売上高
- 144億7600万円（2024年3月期実績）
- 従業員数
- 82名（グループ連結:112名）2024年6月現在
- 事業所
- 本社別館 〒272-0146 千葉県市川市広尾1丁目6番3号
